الثلاثاء 3 مارس 2025
نجاح مفاوضات تسوية ودية لثلاثة عمال بالقاهرة واسترداد مستحقاتهم دون اللجوء للقضاء
…
تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بتعزيز علاقات العمل وتفعيل آليات الحلول السلمية للنزاعات، أعلنت مديرية عمل القاهرة عن نجاح مكاتب علاقات العمل بـ (مدينة نصر ومصر الجديدة) في إنهاء ثلاث منازعات عمالية ودياً، والحفاظ على حقوق العمال في أجواء من التوافق.
بمتابعة السيد الشرقاوي مدير المديرية، و إسلام أحمد وكيل الوزارة، وتحت إشراف الإدارة المركزية للرعاية بالوزارة، أسفرت المفاوضات عن النتائج التالية:
مكتب مدينة نصر: نجاح التسوية الودية للعامل محمد وجدي عبد الوهاب في شكواه ضد شركة “HPG”، وكذلك إنهاء نزاع العامل هيثم محمود عصام مع “البنك العربي” بمقر مدينة نصر.
مكتب مصر الجديدة: إتمام الصلح للعامل محمد جمال محمد في شكواه ضد شركة “النصر بريدنج لو”.
شهدت جلسات التفاوض، التي أدارتها شيماء أبو الدهب مدير مكتب مدينة نصر، تسليم العمال كافة مستحقاتهم المالية، وإخلاء الطرف، ومسوغات التعيين، وشهادات الخبرة، ورصيد الإجازات، مقابل التنازل عن الشكاوى ودياً بمقر المكتب.
أكدت مديرية القاهرة أن هذه النجاحات تعكس الدور الجوهري لمكاتب علاقات العمل في سرعة رد الحقوق لأصحابها، مما يساهم في استقرار المناخ الاستثماري وتعميق الثقة بين طرفي العملية الإنتاجية في ظل أحكام قانون العمل.
—
مديرية عمل الإسماعيلية تتابع تدريب “الخياطة” وتتفقد خطوط الإنتاج بشركة “هواهونج” للملابس الجاهزة
…
تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن رداد بتعزيز علاقات العمل وتنمية المهارات المهنية للشباب، وبتكليفات اللواء أركان حرب نبيل حسب الله محافظ الإسماعيلية، أجرى الدكتور أيمن شعبان، مدير مديرية العمل، زيارة ميدانية موسعة لمقر شركة “هواهونج” للملابس الجاهزة، لمتابعة ثمار التعاون المشترك في ملف التدريب والتشغيل.
رافقت الجولة قيادات المديرية، الأستاذة سامية عبد السلام مدير التفتيش، و دعاء السيد مدير مركز التدريب، والأستاذ حمدي السيد مفتش العمل، حيث شملت الزيارة المحاور التالية:
متابعة “التدريب من أجل التشغيل”: تفقد الدورة التدريبية المنعقدة لمهنة “خياط” بموجب البروتوكول المشترك، والاستماع للمتدربين لضمان تأهيلهم وفق معايير السوق الدولية وضخ دماء جديدة بالقطاع.
تفقد أحوال العمال: جولة داخل خطوط الإنتاج للاطمئنان على استقرار الأوضاع الوظيفية وتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية، بما يضمن بيئة عمل لائقة وآمنة.
شراكة القطاع الخاص: أشاد الدكتور أيمن شعبان، خلال لقائه بمستر لين كنيج المدير المسؤول، بدور الشركة في دعم خطط الدولة للحد من البطالة، مؤكداً أن التكامل مع المستثمرين هو الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة.
أكد مدير المديرية في ختام جولته أن الوزارة تضع ملف “تنمية المهارات” على رأس أولوياتها، مشيداً بنموذج شركة “هواهونج” في الالتزام بالمعايير المهنية وتوفير فرص حقيقية لتدريب وتوظيف الشباب الإسماعيلي
—
مديرية عمل مطروح تُحكم الرقابة على المنشآت وشركة “تساهيل” للتأكد من تطبيق قانون العمل الجديد
…
في إطار جهود مديرية العمل بمطروح لتكثيف الرقابة الميدانية وترسيخ ثقافة الالتزام بالتشريعات العمالية، قاد السيد المهندس مدير عام المديرية، السبت الموافق 28 فبراير 2026، حملة تفتيشية موسعة شملت عدداً كبيراً من المنشآت بمدينة مرسى مطروح، وبالاشتراك مع مكتبي “السلامة والصحة المهنية” و”علاقات العمل”.
ركزت الحملة على مراجعة دقيقة لمدى التزام المنشآت، وفي مقدمتها شركة “تساهيل للتمويل متناهي الصغر”، بأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وشملت أعمال التفتيش المحاور التالية:
علاقات العمل: التأكد من وجود عقود عمل قانونية ومراجعة ملفات العاملين لضمان حقوقهم.
السلامة والصحة المهنية: فحص وسائل الإطفاء، وسلامة التوصيلات الكهربائية، وتوافر خطط الطوارئ والإخلاء لحماية العاملين والمترددين.
البيئة الآمنة: توجيه إرشادات فنية فورية لأصحاب الأعمال لتلافي الملاحظات المرصودة واتخاذ التدابير الوقائية ضد المخاطر المهنية.
أكدت المديرية أن هذه الحملات المشتركة تهدف إلى خلق بيئة عمل آمنة ومستقرة تحقق التوازن بين حقوق العمال وواجبات أصحاب العمل، مشددة على استمرار المتابعة الدورية لكافة منشآت القطاع الخاص بمطروح لضمان التطبيق الأمثل للقانون ودعم توجهات الدولة نحو تعزيز معايير السلامة المهنية.
—
مديرية عمل قنا: صرف 662 ألف جنيه منحاً استثنائية ورعاية اجتماعية للعمالة غير المنتظمة
…
تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد بتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية، وفي إطار حرص الوزارة على تقديم الدعم الفوري لأسر العمال، أعلن أحمد معوض، مدير مديرية عمل قنا، عن انتهاء إجراءات صرف حزمة من المنح والإعانات العاجلة للعمالة غير المنتظمة وأسرهم.
بمتابعة مشهور مدثر، مدير إدارة العمالة غير المنتظمة، تم اعتماد صرف مبالغ إجمالية بلغت 662 ألف جنيه، شملت الحالات التالية:أولًا: منح وفاة استثنائية (حوادث عمل):
تم صرف 600 ألف جنيه لورثة ثلاثة من “شهداء لقمة العيش” الذين توفوا أثناء تأدية عملهم بمواقع الإنتاج (بواقع 200 ألف جنيه لكل أسرة)، وهم أسر المرحومين:
أيمن سعيد عبد الرحيم.
حمدون أبو الحمد محمد.
وائل سليمان حجاج.
ثانياً: الرعاية الاجتماعية الدورية:صرف 20 ألف جنيه منح مواليد لعدد (10) عمال.
صرف 40 ألف جنيه إعانات وفاة طبيعية لورثة (4) عمال.
صرف إعانة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى لعامل واحد.
تؤكد المديرية أن هذه المبالغ متاحة حالياً للصرف عبر كافة مكاتب البريد، تأكيداً على الدور الإنساني والاجتماعي الذي تتبناه الوزارة لترسيخ مبدأ الرعاية الشاملة لهذه الفئة تقديراً لتضحياتهم وجهودهم في بناء الوطن.
حصاد الرعاية والحماية.. “عمل الإسماعيلية” تُقر حزمة منح اجتماعية وصحية شاملة للعمالة غير المنتظمة
…
في خطوة تعزز ركائز الحماية الاجتماعية وتجسد مفهوم “الحياة الكريمة”، وتنفيذاً لتوجيهات معالي وزير العمل، السيد حسن رداد، بضرورة شمول الفئات الأولى بالرعاية بمظلة حماية متكاملة، وبدعم من اللواء أركان حرب نبيل حسب الله، محافظ الإسماعيلية، عقدت اللجنة الاستشارية للعمالة غير المنتظمة بمديرية عمل الإسماعيلية اجتماعاً رفيع المستوى برئاسة الأستاذ الدكتور أيمن شعبان، مدير المديرية.
استراتيجية وزارية لتمكين “بناة الوطن”
أكد الدكتور أيمن شعبان خلال الاجتماع أن المديرية تعمل كـ “خلية نحل” لترجمة رؤية الوزارة إلى واقع ملموس، مشيراً إلى أن الهدف ليس مجرد صرف منح، بل بناء منظومة رعاية مستدامة تليق بالعامل المصري، قائلاً:
“نعمل وفق استراتيجية تهدف لتوسيع قاعدة الشمول، وتقديم خدمات حقيقية تلامس احتياجات العامل اليومية، وضمان كرامته الإنسانية والمادية.”
قرارات داعمة: حزمة منح عاجلة وشاملة
بحضور لفيف من القيادات التنفيذية وممثلي التضامن الاجتماعي والزراعة والنقابات العمالية، وافقت اللجنة على صرف حزمة مساعدات للمستحقين المسجلين، شملت:
المناسبات الاجتماعية: صرف منح (الزواج – المواليد الجدد) لإدخال البهجة على أسر العمال.
الرعاية الطبية الكبرى: تحمل تكاليف العمليات الجراحية والخدمات الصحية المتقدمة.
الحماية الاجتماعية: صرف منح وفاة الأقارب من الدرجة الأولى لتخفيف الأعباء عن كاهل العمال.
—
مديرية عمل قنا: “أبوابنا مفتوحة”.. “معوض” يستقبل ذوي همم لبحث مطالبهم وتوجيههم لفرص عمل لائقة
…
في استجابة فورية تعكس نهج “الباب المفتوح” وتجسيداً لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد بوضع ذوي الهمم على رأس أولويات الأجندة التنفيذية للوزارة، استقبل الأستاذ أحمد محمد معوض، مدير مديرية عمل قنا بمكتبه، شابين من ذوي الهمم للاستماع إلى مطالبهم وبحث سبل دمجهم الاقتصادي.
خلال اللقاء، حرص مدير المديرية على الاستماع بدقة لكافة التحديات التي واجهت الشابين، وأصدر توجيهاته المباشرة بالآتي:
الإحالة الفورية: توجيه الحالتين إلى المكاتب المختصة لإجراء تقييم دقيق للمؤهلات والقدرات المهنية.
توفير البدائل: سرعة التنسيق مع شركات القطاع الخاص بالمحافظة لترشيحهم لوظائف تتناسب مع طبيعة إعاقتهم وتضمن لهم دخلاً ثابتاً وحماية اجتماعية.
المتابعة المستمرة: تكليف مكتب التشغيل المختص بمتابعة إجراءات التعيين وتقديم تقرير دوري عن استقرارهم في العمل.
رسالة دعم من قلب مديرية عمل قنا:
وجه أحمد محمد معوض رسالة طمأنة لذوي الهمم في المحافظة، مؤكداً أن تمكينهم ليس مجرد التزام قانوني بنسبة الـ 5%، بل هو إيمان حقيقي بقدراتهم كشريك فاعل في بناء المجتمع. وأضاف: “نحن هنا لخدمتكم، ومكتب مدير المديرية مفتوح دائماً لتذليل أي عقبات تحول دون حصولكم على حقكم الأصيل في العمل اللائق”.
تأتي هذه اللقاءات لترسخ دور مديرية عمل قنا كحلقة وصل قوية بين المواطنين والقيادة السياسية، سعياً لتحقيق الاستقرار المادي والاجتماعي لكافة فئات المجتمع القنائي.
—
بمزايا استثنائية ورواتب تصل لـ 35 ألف جنيه.. “عمل سوهاج” تختتم فعاليات التقديم لوظائف مشروع الضبعة النووية
…
في إطار جهود وزارة العمل لتوفير فرص عمل لائقة بمشروعات مصر القومية، وتنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل، أعلنت مديرية العمل بمحافظة سوهاج عن حصاد فترة التقديم والاختبارات لشغل فرص عمل فنية بمشروع الضبعة النووي، وذلك بالتعاون مع شركة «نيكيمت» العاملة بالمشروع، والتي استمرت في الفترة من 12 إلى 18 فبراير 2026.
شهدت الفعاليات إقبالاً كبيراً من شباب المحافظة الراغبين في الانضمام لأضخم المشروعات الاستراتيجية، حيث تم طرح حزمة من الوظائف الفنية برواتب ومزايا غير مسبوقة
—
مديرية عمل الدقهلية: مكتب “ميت غمر” يستعرض مزايا قانون العمل الجديد بشركة “جليلة” للاستيراد والتصدير
…
تنفيذاً لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد بتكثيف حملات التوعية الميدانية حول التشريعات العمالية الحديثة، ونشر الثقافة القانونية بين طرفي العملية الإنتاجية، نظم مكتب عمل ميت غمر ندوة توعوية موسعة للعاملين بشركة “جليلة للاستيراد والتصدير” حول أحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
شهدت الندوة حضوراً متميزاً شمل خالد غيث مدير منطقة عمل ميت غمر، والأستاذة مها عبد الحفيظ مفتش العمل بالمكتب، ناجي نور الدين مدير عام الشركة، إلى جانب جمع غفير من العاملين بمختلف الأقسام.
أبرز محاور الندوة:
مستجدات التشريع: استعراض المواد المستحدثة في قانون 14 لسنة 2025 وكيفية مواءمتها مع المتغيرات الاقتصادية الحالية.
الحقوق والمزايا: تسليط الضوء على المكتسبات الجديدة التي كفلها القانون للعامل، والضمانات التي تحقق الاستقرار الوظيفي.
التحديات والفرص: مناقشة كيفية تحويل نصوص القانون إلى فرص حقيقية لزيادة الإنتاج وتحسين بيئة العمل.
آليات التنفيذ: شرح الخطوات العملية لتطبيق مواد القانون داخل المنشأة بما يضمن التوافق التام مع المعايير القانونية.
شهدت الفعالية حواراً مفتوحاً اتسم بالشفافية والود، حيث أجاب مسؤولو المكتب على كافة استفسارات العمال، مؤكدين أن القانون الجديد جاء ليحقق التوازن العادل بين “حق العامل” و”استمرارية المنشأة”. وفي الختام، أعرب الحضور عن تقديرهم لجهود وزارة العمل في مد جسور التواصل المباشر، مطالبين بتكرار هذه اللقاءات المثمرة.
—
بشرى لشباب بني سويف.. توفير 115 فرصة عمل بشركة “جلوريا للسيراميك” بمنطقة كوم أبوراضي
…
تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد، وبتعليمات معالي اللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف، أعلنت مديرية العمل ببني سويف عن فتح باب التقديم لشغل 115 فرصة عمل جديدة لدى “شركة الشرق لصناعة السيراميك – جلوريا” بالمنطقة الصناعية بكوم أبوراضي بمركز الواسطى.
تأتي هذه الوظائف بإشراف المهندس أحمد العربي وكيل وزارة العمل ببني سويف، وعبد الحليم محمد وكيل المديرية، وبالتنسيق مع إدارة بحوث العمالة برئاسة الأستاذ عامر هاشم ومكتب عمل الواسطى، وذلك وفقًا للتخصصات التالية:
عامل إنتاج 50 فرصة
عامل خدمات 50 فرصة
مراقب جودة 10 فرص
فني كهرباء 5 فرص
—
بمعايير احترافية.. “عمل البحر الأحمر” تُجري اختبارات ختام دورة “التفصيل والخياطة” بالعربة المتنقلة
…
تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد، وضمن استراتيجية الوزارة لتمكين الشباب والمرأة في المناطق الأكثر احتياجًا، أعلنت مديرية عمل البحر الأحمر عن إتمام الاختبارات النهائية لمتدربات دورة “التفصيل والخياطة” بمقر الوحدة التدريبية المتنقلة، وذلك عقب انتهاء البرنامج التدريبي المكثف بشقيه العملي والنظري.
شهدت الاختبارات حضوراً قيادياً برئاسة أحمد جابر مدير مديرية عمل البحر الأحمر، ومحمد علي وكيل المديرية، وبإشراف مباشر من محمد سيد المشرف على الوحدة المتنقلة، حيث قامت لجنة التقييم بمراجعة مهارات المتدربات التي اكتسبنها تحت تدريب السيدة سماح مدربة القسم.
أبرز ملامح البرنامج والاختبارات:
قياس المهارة: تم تقييم المتدربات وفقًا للمعايير الفنية المعتمدة لقياس دقة القص، الحياكة، والتشطيب النهائي للقطع الملبسية.
الوصول للميدان: أكدت المديرية أن “العربة المتنقلة” نجحت في كسر حاجز المسافات بالوصول للفئات المستهدفة في أماكن إقامتهم لتوفير عناء الانتقال.
التمكين الاقتصادي: يستهدف التدريب تحويل المتدربات إلى “صاحبات مهنة” قادرات على المنافسة في سوق العمل أو إطلاق مشروعات صغيرة مستدامة.
—
مديرية عمل بني سويف تُنظم ندوة حول “مستجدات السلامة المهنية” بمخازن ابن سينا للأدوية
…
في إطار توجيهات فخامة رئيس الجمهورية، السيد عبد الفتاح السيسي، بنشر ثقافة الوقاية وتأمين بيئة العمل، وتحت رعاية وزير العمل السيد حسن رداد، واللواء عبد الله عبد العزيز محافظ بني سويف، نظمت مديرية العمل ببني سويف، بإشراف أحمد العربي مدير المديرية، ندوة تثقيفية موسعة بمقر “مخازن ابن سينا للأدوية” بالمنطقة الصناعية شرق النيل.
تناولت الندوة، التي أقيمت يوم الأحد الموافق 1 مارس 2026، “مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025″، وركزت على المحاور الفنية التالية:
إدارة الطوارئ: استعرضت الكيميائية هبة أحمد، بمكتب السلامة والصحة المهنية، محاضرة تفصيلية حول كيفية إعداد خطط الطوارئ الفعالة داخل المنشآت الدوائية.
المخاطر الكيميائية: تقييم وتحليل المخاطر الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية في بيئة العمل وطرق التحكم فيها للحد من الإصابات والأمراض المهنية.
تحليل المخاطر: شرح الآليات الجديدة التي استحدثها القانون لتقييم المخاطر بصفة دورية لضمان استمرارية العملية الإنتاجية بأمان.
—
مديرية عمل كفر الشيخ: تسوية ودية تضمن حقوق صيدلانية بـ 51 ألف جنيه.. وندوة توعوية بسيدي سالم حول قانون العمل الجديد
…
في إطار جهود مديرية العمل بكفر الشيخ لتعزيز علاقات العمل وضمان حقوق الطرفين بالطرق الودية، وتنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد، أعلنت المديرية عن نجاح مكتب عمل كفر الشيخ في إتمام تسوية ودية هامة، إلى جانب استمرار حملات التوعية بالقانون الجديد.
أولاً: نجاح في تسوية المنازعات العمالية:
تمكن مكتب العمل بكفر الشيخ من إنهاء نزاع عمالي بين الدكتورة سمية محفوظ وشركة “أتلانتس للأدوية” بشكل ودي. وأسفرت الجهود عن حصول الشاكية على كافة مستحقاتها المالية المتأخرة بالشركة، والتي بلغت قيمتها واحد وخمسون ألف جنيه (51,000 ج.م). وتم توقيع التسويه بحضور الطرفين وتسلمت الدكتورة المبلغ المذكور، مما ساهم في إنهاء الشكوى والحفاظ على استقرار المناخ العمالي.
ثانياً: التوعية التشريعية بـ “سيدي سالم”:
وفي سياق متصل، نظمت المديرية ندوة توعوية مكثفة حول مستجدات قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمقر “مؤسسة الرحاب التعليمية” بمركز سيدي سالم. استهدفت الندوة تعريف العاملين والإداريين بأبرز مواد القانون الجديد، وحقوق وواجبات طرفي العملية الإنتاجية، وآليات تطبيق معايير العمل اللائق بما يتماشى مع رؤية الوزارة لتطوير بيئة العمل.
أكدت مديرية كفر الشيخ أن هذه التحركات تأتي ضمن خطة شاملة تهدف إلى تقليل فترات النزاعات القضائية من خلال التسويات الودية، بالتوازي مع نشر الوعي القانوني لضمان الالتزام الطوعي بالتشريعات الجديدة.
—
مديرية عمل جنوب سيناء تُحكم الرقابة على منظومة “العمالة غير المنتظمة” وتوجه بتحديث قواعد البيانات
…
تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد، وتكليفات اللواء الدكتور إسماعيل كمال محافظ جنوب سيناء، بضرورة توفير أقصى درجات الرعاية والحماية للعمالة غير المنتظمة، عقد أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل، اجتماعًا تنفيذيًا موسعًا بمقر المديرية، بحضور أحمد مصطفى السيد وكيل المديرية، وفريق عمل إدارة العمالة غير المنتظمة.
استهدف الاجتماع وضع خارطة طريق لتطوير الأداء الإداري والميداني، وتركزت المخرجات على المحاور التالية:
تحديث “البيانات الضخمة”: البدء الفوري في مراجعة وتدقيق قاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة المسجلة، لضمان وصول الدعم لمستحقيه الفعليين ومنع أي تلاعب.
إحكام الرقابة: تفعيل الرقابة الميدانية على مواقع العمل والمشروعات بالمحافظة لرصد العمالة غير المسجلة وضمان شمولهم تحت مظلة الرعاية الاجتماعية والصحية للوزارة.
تطوير الخدمات: الارتقاء بآليات صرف المنح والاستحقاقات القانونية، وتبسيط الإجراءات تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بتحقيق العدالة الاجتماعية لهذه الفئة.
أكد مدير المديرية أن “العمالة غير المنتظمة” تأتي على رأس أولويات العمل في جنوب سيناء، مشددًا على أن تحديث البيانات ليس إجراءً إداريًا فحسب، بل هو “أمانة قانونية” لضمان صرف المنح الاستثنائية والرعاية الصحية في أوقاتها المحددة وبدقة كاملة.
—
مديرية عمل الغربية تُسلم عقد عمل لشاب من “أبطال الإرادة” بشركة بيور مصر
…
في لمسة إنسانية تعكس التزام الدولة بدمج كافة أبنائها في عجلة الإنتاج، وتنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد بتقديم الدعم الكامل لذوي الهمم، أشرف نهاد عبد المعطي، وكيل وزارة العمل بالغربية، على تسليم عقد عمل لشاب من ذوي الهمم للالتحاق بشركة “بيور مصر”.
تأتي هذه الخطوة، التي تمت يوم الأحد الموافق 1 مارس 2026، ضمن استراتيجية المديرية لتحقيق الأهداف التالية:
التمكين لا الإحسان: تحويل ذوي الهمم إلى طاقات منتجة داخل المجتمع من خلال توفير وظائف لائقة تضمن لهم حياة كريمة.
تفعيل القانون: ضمان التزام منشآت القطاع الخاص بنسبة الـ 5% المقررة قانوناً لتعيين ذوي الهمم.
تكافؤ الفرص: ترسيخ مبدأ العدالة والمساواة في الحصول على فرص العمل بناءً على القدرة والمهارة.
أشاد نهاد عبد المعطي بوعي إدارة شركة “بيور مصر” وتعاونها المثمر مع المديرية، مؤكداً أن “مكتب تشغيل الغربية” يفتح أبوابه يومياً لاستقبال ذوي الهمم وتوجيههم نحو الوظائف التي تناسب قدراتهم، إيماناً بأنهم جزء أصيل من نسيج الوطن وقادرون على العطاء في كافة الميادين.
—
بشرى لشباب الغربية.. توفير 105 فرصة عمل بمركزي المحلة الكبرى وسمنود بالقطاع الخاص
…
تنفيذًا لتوجيهات معالي وزير العمل حسن رداد بتوفير فرص عمل لائقة للشباب، وتحت إشراف المهندس نهاد عبد المعطي وكيل وزارة العمل بالغربية، أعلنت المديرية (إدارة بحوث العمالة ومكاتب تشغيل المحلة وسمنود) عن طرح 105 فرصة عمل متنوعة للجنسين في كبرى منشآت القطاع الخاص، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
📍 أولاً: المحلة الكبرى (96 فرصة عمل)
أسواق فتح الله للجملة (31 فرصة):
الوظائف: كاشير، مساعد كاشير، أفراد أمن، جزار بلدي، شيف مخبوزات، عمال مخازن واستلام، عمال خدمات، وبائعين.
للتواصل: أ/ محمد فؤاد فرج (0402234618 – 01148444828).
مصنع ندى للملابس الجاهزة (20 فرصة):
الوظائف: عمال (سنجر، أوفر، أرضية، مكواة)، تشطيب وتغليف، أمن، مشرف خط، ومشرف جودة.
للتواصل: أ/ محمد الزغبي المصري (01033577240).
منشأة عبد الحليم تره للملابس الرياضية (45 فرصة):
الوظائف: عمال خياطة، عمال أوفر، عمال أرضية، وعمال نظافة.
للتواصل: أ/ عبد الحليم تره (0402432710).
📍 ثانياً: مركز سمنود (9 فرص عمل)
شركة النيل للنسيج:
الوظائف: عمال (وبرة، نسيج، فحص، وجودة).
للتواصل: أ/ محمد السعيد كامل (01005663049).
أكدت مديرية العمل بالغربية أن هذه الفرص تأتي لدعم جهود الدولة في الحد من البطالة وتمكين الشباب اقتصادياً، مع ضمان حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة
—
15-مديرية عمل الجيزة: متدربات “سقارة” يجتزن الاختبارات العملية بـ “عربة التدريب المتنقلة” ضمن مبادرة “بداية”
…
في إطار تنفيذ المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، وبناءً على توجيهات وزير العمل حسن رداد بتمكين المرأة في القرى الأكثر احتياجاً، أعلنت مديرية العمل بمحافظة الجيزة عن النجاح الباهر لمتدربات دورة “التفصيل والخياطة” بقرية سقارة في اجتياز الاختبارات النهائية.
شهدت الاختبارات، التي أقيمت بمقر الوحدة التدريبية المتنقلة، تقييماً فنياً دقيقاً للمهارات المكتسبة، حيث قامت المتدربات بتنفيذ قطع ملابس كاملة بجودة احترافية، مما يعكس كفاءة البرنامج التدريبي وقدرتهن على بدء مشروعاتهن الصغيرة.
وصرح كريم أبو السعود، مدير مديرية العمل بالجيزة، بالآتي:
معايير الجودة: البرنامج التدريبي اعتمد على أحدث أساليب القص والحياكة العالمية لضمان تنافسية الخريجات في سوق العمل.
العدالة التدريبية: اختيار قرية “سقارة” يجسد استراتيجية الوزارة في الوصول بالخدمات المجانية إلى قلب القرى، لتخفيف أعباء الانتقال عن كاهل السيدات.
عائد التنمية: نهدف من هذه الدورات إلى تحويل القرى إلى مراكز إنتاجية، وتأهيل الكوادر النسائية لدخول سوق العمل كقوى فاعلة ومؤثرة.
تأتي هذه الخطوة لتؤكد استمرار وزارة العمل في تفعيل دور “الوحدات المتنقلة” كأحد أهم أدوات التنمية المهنية التي تساهم في تحقيق “الحياة الكريمة” للمواطن المصري بقرى الجيزة.
—
16- “معاً للأفضل”.. تعاون مرتقب بين “عمل الشرقية” ومجموعة “فريش” لتوفير عمالة مدربة وفرص عمل حقيقية
…
في خطوة استراتيجية لتعزيز الشراكة مع كبرى القلاع الصناعية، استقبل أحمد عبد الهادي، وكيل الوزارة ومدير مديرية العمل بالشرقية، بمكتبه بمقر الديوان العام، وفداً من مسؤولي شركة “فريش” بمدينة العاشر من رمضان، لبحث سبل التعاون المشترك في ملفي التدريب والتشغيل.
تناول اللقاء، الذي عُقد صباح الخميس الموافق 26 فبراير 2026، وضع الرتوش النهائية لتوقيع بروتوكول تعاون يهدف إلى:
توفير عمالة مؤهلة: سد احتياجات فروع الشركة المختلفة من الكوادر الفنية المدربة عبر مراكز التدريب المهني التابعة للمديرية.
خلق فرص عمل: فتح آفاق جديدة لتوظيف الشباب من أبناء المحافظة في خطوط إنتاج الشركة، بما يضمن لهم بيئة عمل لائقة وحقوقاً عمالية مستقرة.
التدريب التحويلي: بحث إمكانية تنفيذ برامج تدريبية تخصصية داخل مواقع الإنتاج لرفع كفاءة العمالة الحالية والمستجدة.
أكد أحمد عبد الهادي مدير المديرية أن المديرية تفتح أبوابها لكافة الشركاء الأساسيين في القطاع الخاص، تنفيذاً لرؤية وزارة العمل في مد جسور الثقة مع المستثمرين، مشدداً على أن التكامل مع مجموعة “فريش” سيمثل إضافة قوية لسوق العمل بالشرقية، ويساهم بشكل مباشر في خفض معدلات البطالة ودعم الاقتصاد الوطني.
—
17- بواقع 150 ساعة تدريبية.. “عمل الشرقية” تُسلم شهادات خريجات “عربة التدريب المتنقلة” بالعاشر من رمضان
…
في احتفالية ملؤها الطموح، وضمن فعاليات المبادرة الرئاسية “بداية جديدة لبناء الإنسان”، وتحت رعاية وزير العمل حسن رداد ومحافظ الشرقية المهندس حازم الأشموني، شهدت مدينة العاشر من رمضان ختام فعاليات الدورة التدريبية لمهنة “التفصيل والحياكة” بالوحدة التدريبية المتنقلة المستقرة بمؤسسة “نجم الخير”.
بإشراف أحمد عبد الهادي، وكيل الوزارة ومدير المديرية، وبحضور قيادات منطقة العاشر من رمضان ومسؤولي مؤسسة نجم الخير، تم تسليم شهادات الإتمام لعدد (20) متدربة، بعد اجتيازهن برنامجاً مكثفاً استمر لـ 150 ساعة تدريبية معتمدة، وفق أحدث المناهج العالمية.
أبرز مزايا ومخرجات الدورة:
التدريب المجاني: توفير كافة المستلزمات والأدوات والزي التدريبي دون أي تكلفة على المتدربات.
الشهادات المعتمدة: حصول الخريجات على شهادات موثقة من مديرية العمل، تفتح لهن أبواب سوق العمل والتمكين الاقتصادي.
الخطة الاستراتيجية: تنفيذ البرنامج وفق معايير الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة لضمان جودة المخرج الفني.
أعرب وكيل الوزارة عن فخره بالمستوى المتميز الذي وصلت إليه المتدربات، مؤكداً أن “الوحدات المتنقلة” هي ذراع الوزارة للوصول للشباب والفتيات في أماكن إقامتهم وتمليكهم حرفة يدوية تضمن لهم “حياة كريمة”، مشيداً بالتعاون المثمر مع مؤسسات المجتمع المدني لدعم خطط التنمية المستدامة.
—
مدير مديرية عمل الشرقية يُوجه مفتشي “بلبيس” بتشديد الرقابة لتفعيل قانون العمل الجديد
…
في إطار المتابعة الميدانية المستمرة لتطبيق التشريعات العمالية الحديثة، وتنفيذاً لتوجيهات معالي وزير العمل، السيد حسن رداد، بضرورة تفعيل مواد القانون رقم 14 لسنة 2025 على أرض الواقع، أجرى الأستاذ أحمد عبد الهادي، وكيل الوزارة – مدير مديرية العمل بالشرقية، زيارة تفقدية لمنطقة عمل بلبيس.
شهدت الزيارة، التي بدأت في تمام التاسعة صباح الخميس الموافق 26 فبراير 2026، عقد اجتماع موسع مع مفتشي المنطقة، حيث ركز وكيل الوزارة على المحاور التنفيذية التالية:
تراخيص عمل الأجانب: تشديد الرقابة على ضوابط تشغيل العمالة الأجنبية وضمان استيفاء كافة الاشتراطات القانونية التي استحدثها القانون الجديد.
منظومة الأجور: التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الحد الأدنى للأجور وصرف المستحقات في مواعيدها القانونية.
—
في ذكرى العاشر من رمضان.. “عمل جنوب سيناء” تُهنئ القيادة السياسية والقوات المسلحة
…
في لمسة وفاء وطنية، وبمناسبة الاحتفال بذكرى انتصارات العاشر من رمضان المجيدة، قام الأستاذ أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، بزيارة لمقر المستشار العسكري للمحافظة، التقى خلالها بالسيد العميد المستشار العسكري لجنوب سيناء.
نقل مدير المديرية، خلال اللقاء، تهنئة معالي وزير العمل حسن رداد، وكافة العاملين بالمديرية ومكاتبها الميدانية، كما حمل رسالة تهنئة من عمال جنوب سيناء إلى:فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية والقائد الأعلى للقوات المسلحة.رجال القوات المسلحة الباسلة، حماة الوطن وصائني مقدساته.
أكد أكرم محمد أن ذكرى العاشر من رمضان ستظل محفورة في وجدان المصريين كرمز للفخر والعزة، وتجسيداً لإرادة مصرية لا تلين. وأشار إلى أن البطولات التي سطرها رجال القوات المسلحة لاستعادة الأرض
