شهد المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية توقيع اتفاق بدء الانطلاق الفعلى فى تنفيذ مشروع تطوير وتحديث كفاءة الأداء للكوادر البشرية الخاصة بمشروع تحديث شركة بدر الدين للبترول بين هيئة البترول وشركة شل العالمية كنموذج للتطبيق ما بين شركات قطاع البترول المشتركة.

كتب/اسامه شحاته
شهد المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية توقيع اتفاق بدء الانطلاق الفعلى فى تنفيذ مشروع تطوير وتحديث كفاءة الأداء للكوادر البشرية الخاصة بمشروع تحديث شركة بدر الدين للبترول بين هيئة البترول وشركة شل العالمية كنموذج للتطبيق ما بين شركات قطاع البترول المشتركة.
وقع الاتفاق المهندس عابد عز الرجال الرئيس التنفيذى لهيئة البترول والمهندس خالد قاسم رئيس شركة شل مصر بحضور أسامة مبارز وكيل الوزارة لشئون المكتب الفنى والمهندس صلاح عبد الكريم رئيس شركة بدر الدين للبترول والمحاسب هشام نور الدين رئيس شركة إيلاب.
وأكد الملا عقب التوقيع أن الاتفاق يأتى فى اطار المشروع المتكامل لتطوير وتحديث قطاع البترول فى كافة الأنشطة ويأتى فى مقدمتها برنامج تنمية الكوادر البشرية انطلاقاً من أن العنصر البشرى أساس التنمية ولايجاد جيل من الشباب قادر على قيادة القطاع فى المستقبل ضماناً للاستمرارية ومواجهة التحديات ومسايرة المتغيرات المتلاحقة فى التكنولوجيا ، مشيراً إلى أنه تم اختيار شركة بدر الدين للبترول كنموذج لتكون النواة الأولى فى عملية تحديث شركات القطاع المشترك ومثالاً فى تطوير أداء العاملين للارتقاء بمستوى أداء الشركات على الوجه الأمثل.
ومن جانبه أكد رئيس شركة شل مصر أنه منذ تولى رئاسة الشركة جذب انتباهه الجهود المخلصة المبذولة فى تنفيذ مشروع تطوير وتحديث قطاع البترول والتزام كافة الأطراف العاملة به ، مشيراً أنه يعد مبادرة مميزة ومشروع يستحق دعم ومساندة كافة الشركاء الأجانب.
فيما أشار رئيس شركة بدر الدين للبترول المشتركة ما بين هيئة البترول وشركة شل العالمية أن الاتفاق يتضمن مبادرات تشمل 8 موضوعات وأنه تم الاتفاق مع شركة شل على خطة التنفيذ والجدول الزمنى وحتى التطبيق الشامل على جميع العاملين بالشركة وتشمل المبادرات منظومة ادارة تقييم الأداء ومنظومة تحفيز العاملين على الابداع ومنظومة التقدير الخاص للأداء المتميز وبرنامج اكتشاف وتطوير الكوادر البشرية والتخطيط التكاملى للقوى العاملة وبرنامج هيكل الجدارات والتقييم المستمر والمنظومة الالكترونية المتكاملة لادارة الموارد البشرية وتطوير المعايير والأسس المنظمة للتدرج الوظيفى.