شهد المعهد الفني الساليزياني «دون بوسكو» الإيطالي بالقاهرة، اليوم السبت، فعاليات موسعة بحضور حسن رداد، وزير العمل، تضمنت تسليم شهادات اجتياز الدورات المهنية لخريجي المنح المجانية، وافتتاح ملتقى التوظيف لعام 2026، بمشاركة 40 شركة توفر 1435 فرصة عمل متوقعة، إلى جانب تفقد الورش والمعامل الفنية بالمعهد.

وتأتي الفعاليات في إطار التعاون بين وزارة العمل والمعهد لتأهيل الشباب للمهن المطلوبة، وربط التدريب بالتوظيف، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بشأن الاستثمار في الإنسان المصري وتطوير منظومة التعليم الفني والمهني، بما يتوافق مع احتياجات القطاعات الإنتاجية والخدمية.

1435 فرصة عمل في 40 شركة

ويشارك في ملتقى التوظيف 40 شركة، بواقع 21 شركة راعية و19 شركة مشاركة، وتتنوع الفرص المتاحة بين المهن الفنية والوظائف الإدارية المساندة، حيث تشمل 1168 فرصة في التخصصات الفنية بنسبة 81%، مقابل 267 فرصة في الوظائف الإدارية.

وتتصدر الصناعات الغذائية والمشروبات القطاعات المشاركة بنحو 410 فرص عمل، تليها قطاعات السيارات والمركبات والنقل والسكك الحديدية بنحو 360 فرصة، إلى جانب الصناعات الكهربائية والإلكترونية والهندسية والكيماوية ومواد البناء، وقطاعات الأدوية والسلع الاستهلاكية وخدمات التوظيف وإدارة المرافق والمقاولات.

وتشمل أبرز التخصصات المطلوبة الكهرباء الصناعية والتحكم، والإلكترونيات والتحكم الآلي (PLC)، والميكانيكا والصيانة، والتبريد والتكييف، واللحام، والخراطة والتشغيل باستخدام ماكينات (CNC)، وميكانيكا وكهرباء السيارات، وتشغيل خطوط الإنتاج، والمخازن، والجودة والسلامة والصحة المهنية، فضلًا عن المبيعات والوظائف الإدارية.

ويتيح الملتقى للشباب التواصل المباشر مع الشركات المشاركة، والتعرف على متطلبات الوظائف والتقدم للفرص المتاحة وإجراء المقابلات، بما يعزز الربط بين التدريب المهني واحتياجات سوق العمل.

2918 مستفيدًا من المنح المهنية المجانية

وفي إطار التعاون بين وزارة العمل ومعهد «دون بوسكو»، تقدم 27677 شابًا وفتاة من 27 محافظة للحصول على المنح المهنية المجانية، فيما بلغ عدد المستفيدين 2918 متدربًا من 25 محافظة، من خلال تنفيذ 3321 منحة ضمن مشروعي عامي 2024-2025 و2025-2026.

وتوزعت المنح بواقع 1963 منحة في المشروع الأول و1358 منحة في المشروع الثاني، وشملت أكثر من 30 تخصصًا فنيًا، إلى جانب دورات في اللغتين الإنجليزية والإيطالية والمهارات الشخصية، فيما سجلت الدورات الفنية نسبة نجاح بلغت 92%.

وتصدر تخصص التحكم الآلي (PLC) قائمة التخصصات من حيث عدد المنح المنفذة بواقع 648 منحة، يليه التحكم الكلاسيكي بـ418 منحة، وصيانة السيارات بـ324 منحة، والكهرباء الأساسية بـ259 منحة، والتصميم الجرافيكي بـ167 منحة.

وزير العمل: تنمية المهارات ترفع الإنتاجية وتحسن فرص الأجور

وأكد وزير العمل، خلال كلمته، أن التعاون مع معهد «دون بوسكو» يعكس أهمية الشراكة بين الدولة ومؤسسات التعليم الفني والقطاع الخاص في إعداد كوادر مؤهلة قادرة على تلبية احتياجات سوق العمل.

وأوضح أن الوزارة تعمل على تنفيذ برامج ومبادرات تستهدف رفع كفاءة الشباب وتأهيلهم للمهن المطلوبة، وفتح قنوات مباشرة بينهم وبين أصحاب الأعمال، مشيرًا إلى أن مشاركة 40 شركة وإتاحة 1435 فرصة عمل متوقعة تؤكد أهمية الكفاءات الفنية في دعم القطاعات الإنتاجية والخدمية.

وشدد الوزير على أن امتلاك المهارات الفنية والتكنولوجية يرفع إنتاجية العامل ويحسن جودة العمل، كما يعزز فرص حصوله على أجور مناسبة، مؤكدًا ضرورة مواصلة الشباب تطوير قدراتهم واكتساب الخبرات التي تساعدهم على المنافسة في سوق العمل.

كما أشاد بدور الشركات المشاركة في توفير فرص العمل والتواصل المباشر مع الباحثين عنها، مؤكدًا أن التكامل بين الدولة ومؤسسات التدريب وأصحاب الأعمال يسهم في تلبية احتياجات المنشآت وتوسيع فرص العمل في الداخل والخارج.

جولة تفقدية للورش والمعامل

وعلى هامش الفعاليات، تفقد وزير العمل عددًا من الورش والمعامل الفنية بالمعهد، واطلع على التجهيزات والإمكانات المستخدمة في تدريب الشباب على التخصصات الصناعية والتكنولوجية المختلفة.

وأكدت الجولة أهمية التدريب العملي في إكساب المتدربين المهارات اللازمة لأداء الوظائف بكفاءة، ومواكبة التطورات التكنولوجية ومتطلبات بيئات العمل الحديثة.

وشهدت الفعاليات حضور الأب مرقس حلمي، المدير العام لمعهد الساليزيان بالقاهرة، والأب ليو، الوكيل الإقليمي للساليزيان في الشرق الأوسط، وعدد من ممثلي السفارة الإيطالية بالقاهرة، والشركات والمؤسسات المشاركة، وقيادات وزارة العمل والمعهد، إلى جانب الشباب وخريجي البرامج المهنية.

وتتزامن الفعاليات مع احتفال معهد «دون بوسكو» بالقاهرة بمرور مائة عام على تأسيسه خلال الفترة من 1926 إلى 2026، مواصلًا دوره في التعليم الفني وتأهيل الشباب، وتعزيز فرص حصولهم على وظائف تتناسب مع مهاراتهم واحتياجات سوق العمل.