أعلن صندوق الخدمات الاجتماعية والصحية والثقافية للعمال، التابع لوزارة العمل، إتاحة إصدارات مطبوعة من لائحة تنظيم العمل والجزاءات، بهدف مساعدة منشآت القطاع الخاص على الامتثال لأحكام قانون العمل، وتيسير مهام مسؤولي الموارد البشرية، ودعم المراجعة القانونية لدى الجهات المعنية.

وأوضح الصندوق أن هذه الخطوة تأتي في إطار دوره في نشر الوعي بتشريعات العمل، والتعريف بحقوق العمال وأصحاب الأعمال وواجباتهم، وتوحيد المفاهيم المتعلقة بتطبيق القواعد المنظمة لعلاقات العمل داخل المنشآت.

وتتضمن اللائحة 15 بابًا ونحو 158 مادة، بالإضافة إلى جدول بالمخالفات التأديبية والجزاءات المقررة عليها، وقد أعد محتواها الفني والقانوني متخصصون في تشريعات العمل وإعداد اللوائح المنظمة لعلاقات العمل.

وتتوفر اللائحة في عدة إصدارات مطبوعة، تشمل كتيبًا بالقطع الطويل، وآخر بالقطع المتوسط، إلى جانب نسخة كبيرة في صفحة واحدة، تتيح تعليقها في مكان ظاهر داخل المنشأة وفروعها ومواقع العمل، وفقًا للالتزامات القانونية المنظمة لذلك.

كيف تحصل المنشأة على اللائحة؟

أوضح الصندوق أن المنشآت الراغبة في الحصول على اللائحة يمكنها التوجه إلى الوحدات الحسابية التابعة للصندوق بمديريات العمل في المحافظات، وتسجيل طلب الحصول على الإصدار، مع تقديم البيانات الأساسية التالية:

– اسم المنشأة والرقم التأميني الخاص بها.

– عنوان المنشأة.

– اسم المدير المسؤول.

– عدد العمال.

– الكيان القانوني للمنشأة.

وأشار الصندوق إلى أنه يمكن للمنشأة طلب إضافة أحكام أو ضوابط خاصة تتناسب مع طبيعة نشاطها، على أن تتولى المجموعة القانونية بالصندوق صياغتها وإدراجها وفقًا للأطر القانونية المنظمة.

كما تتوفر نسخ من اللائحة لدى الوحدات الحسابية التابعة للصندوق بمديريات العمل، للاطلاع عليها قبل تحديد الاحتياجات الخاصة بكل منشأة.

وأكد الصندوق أن إتاحة هذه المطبوعات تستهدف تقديم دعم فني وقانوني عملي للمنشآت، والمساهمة في تعزيز الوعي بتشريعات العمل، بما يدعم استقرار علاقات العمل ويحافظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال.

ومن المقرر إتاحة المطبوعات مقابل سعر رمزي يحدده مجلس إدارة الصندوق، لتغطية التكاليف الفعلية للطباعة والنقل إلى المحافظات والمدن الصناعية.