بقلم : خالد ابو عليو
كيف يمكن للمدير أن يتحول إلى قائد؟ هذا السؤال يطرح نفسه في كثير من الأحيان. القيادة ليست مجرد إدارة الأمور، بل هي مسؤولية تجاه الآخرين وتحقيق الرؤية المشتركة.
القيادة تتطلب العدل في التعامل مع الآخرين، والاستماع إلى حاجاتهم، واتخاذ القرارات الحكيمة والمتوازنة. هذه الصفات تعكس القيم الأساسية التي يجب أن يتحلى بها القائد.
الرئيس، في هذا السياق، يعتبر نموذجًا يمكن الاستفادة منه. يتميز برؤيته الدائمة للمصلحة العامة، وقراراته التي تؤثر على الوطن والمواطنين، دون التفكير في المصالح الشخصية أو الانتهازية.
القيادة تتطلب التفاني في تحقيق الرسالة التي خلقنا من أجلها. عندما نشهد نجاحًا في بلادنا، فإننا نعزي ذلك إلى القائد الذي يقودها. وعندما نرى مؤسسة ناجحة، فإننا نبحث عن القائد الذي يقودها.
الفارق بين العمل من أجل النفس والعمل من أجل الآخرين هو ما يميز القائد عن المدير. القائد هو من يتحلى بصفات القائد ويتبع نموذج الرئيس، وليس مجرد مدير
يدير الأمور.
