ماذا ستفعل مصر في العام ال 60 بهذا الموظف؟
مصر: إيهاب محمد زايد
لقد تعلمنا أن نحذر من الاخوان بقرية صغيرة لرجلين تفوقا بالثانوية العامة وكان ناصر ينشئ الكلية الفنية العسكرية فمر رجاله علي المدارس الثانوي علم رياضة ليختبر أول دفعة من طلاب الفنية العسكرية فدخل من القرية محمود وابراهيم الاول والثاني علي مدرسة كشك الثانوية
إلا أننا من خلال مثل بلدي الا لم تعرف أصل الرجل فتعرفه من فعله أستمر ابراهيم وخرج عميدا وكان مديرا لمصانع بنها التي تخص الانتاج الحربي وأشتري أبي تلفازا من هناك بالالوان وكنت أسال دائما لماذا تقف مصانع الانتاج الحربي عند رقم 20 ولماذا منافذها متباعدة ولا تظهر نشاطها التجاري وجودة صنعتها؟
إلا إن محمود انضم داخل الكلية للاخوان المسلمين فقبض عليه البوليس الحربي وبعد التحقيقات فصل وهاجر إلي الغردقة ونال وظيفة بالحكومة وتزوج من هناك وأنجب خمسة من الاطفال انفرط عقدهم ناحية السلفية والوهابية وتزوجن البنات وعشن في سعادة بالغة بينما الاولاد تاها من الرجل حيث بعض من الضياع الذي له عودة.
وأحكي هذا لان محمود استكمل كلية التجارة وحصل علي وظيفة من الجامعة بينما يحذرني أبي من مصيرة فجاء كرهي للاخوان عن قناعه وليس عن خوف. اللافت للنظر إن محمود هذا فصله الجيش واستقبلته الحكومة ولا أعرف في هذا الا التعارض وليس التنسيق ولا أريد اعدام الرجل فنحن نخطئ
لكن سياسية دولة بأكملها ضد تيار أرهاب سياسي لم تنمع أعطاء الفرصه له في وزارة التعليم العالي وأيضا في وظيفة حكومية أخري بعد تولي السادات. هذا التشوه ناتج من تأرجح في خط مسار مصر وليس في خط عمر الرجل وهذا يعني إن تضارب قرارات وطن من حقبة لاخري يعني فرصة جديدة للمخالفين.
الشيئ الجيد في الموضوع أنه خرج معاشا في الستين ومازال يصلي الفجر حاضرا ويفتح المصحف ويأم الناس بصوت ضعيف وهذا يعكس مراحل مصرية من ناصر للسادات لمبارك لمنصور للسيسي وتغيرت وجهة النشئ من حسن البنا إلي محمد بن عبدالوهاب.
اللافت للنظر إن معاشه يزيد بزيادة المعاشات بينما مستشارين عندنا لا يحضرون بالعمل يزيدون مرتين زيادة في المعاش وزيادة في البدلات المتغيرة ان زادت. وتعتبر الزيادة سارية حتي كل عام وكل زيادة.
كما انه يتضح الاتي إن كل المعاشات من المستشارين هم من يسيطرون علي القرارات داخل مجلس القسم وداخل وحدات مجالس الادارة ويعتمدون في الاول ببناء شبكة موالاة له أثناء الخدمة ثم يستغل هذا بعد خروج المعاش وإذا قسمنا عدد دقائق الحديث في مجلس القسم ستجد إنها تذهب للمستشارين.
صديق لي هندي كان مشرفا علي طلاب مصريين بالهند أرسلت له ايميل وعلي تطبيق الواتساب نريد أن نتعاون في المحسنات النباتية الزراعية. فقد كان الرد لطيف أنا علي المعاش أراقب براد الشاي وأستمتع بجبال الهيمالايا. إذا أردت زيارتي فبابي مفتوح لانني لا أعمل بعد الستين.
وسواء بلاد أخري تفعل هذا أم لا إلا ان الامر قائم علي معادلات رياضية لحساب العمر الاكتواري للاشخاص أنفسهم وهو مايبني عليه الاجر والحافز والتأمينات المختلفة.
وقد خرج قرار جمهوري بعمل الجراح والاطباء بقانون الخدمة المدنية حتي سن 65 ربما هذا لا يتناسب مع الحاجة الكبيرة لزيادة كليات الطب والشكوي من ندرة الاطباء لهجرتهم إلي أوروبا والخليج العربي وبممارسة الطب في هذه البلاد تختلف عن ممارسته لمصر.
وهذا لان هذه البلاد ليست بها الاعداد الكافية ولا أيضا الخرجين الجدد بنفس العدد و الكثافة وهو ما يدفع أي سائل أين تقع الخبرات في مجتمعنا المصري. الخبرات تقع كلها في سن فوق الخمسين علي الاقل فمتي يكتسب هذا الشباب صفة الخبرة ان لم نسانده.
يعجبني جدا تعامل الجيش المصري مع كفاءته من اللواءت والرتب العليا ستخرج معاشا لكن لا مانع من عودتك إذا أحتاج لخبرتك الجيش ويستمر صعود الكفاءات بناءا عن دراسات عليا شديدة الاضافة المعلوماتية للشخص نفسه أتدري عزيزي القارئ إن الرتب العليا في الجيش المصري نسبتها 01.% واحد من مئة بالمئة ويتم تجديدها باستمرار.
هل الرتب العسكرية أقل أهمية من الجراح والمستشار، والمستشار العلمي لحصوله علي درجة دكتوراة علي الرغم إن الفئة الاولي بالمجتمع المصري من يمارس الرياضة بأنواها لاقصي حد عمري بينما يتفاوت ذلك في الجراحيين و المستشارين العلميين الاجابة بالطبع لا.
السؤال الاخر هل المجتمع المدني لم يتخلص بعد من أثار فعل فساد الادارة من قبل المستعمر الانجليزي بعد هذا البعد من الزمن. أم إن الخبرات ذات العمر الكبير تفعل شبابية مصر.
وهو ما أستأذن الدكتور مدبولي وهو وجهتنا أمام الناس وأمام العالم أن يستكمل العبارة نحن أمة شابة……. والتكملة يسيطير عليها عدد كبير من المستشارين العلمين مما جعل منحني الخبرة المصرية في قمة العمر وأن الانحدار وهو مقياس لتأثير الفعل سوف يقودنا إلي شباب من غير خبرات لمدة عشرة سنوات علي الاقل.
علاوة علي التفريغ من المؤسسات مما يجعلها غير مجدية بالمرة نتيجة لتجريف الشباب بها لصالح المستشارين. وجدير بالذكر هنا أن أذكر حالة نابهة جدا من الحياة المصرية ونفتخر بها رغم أني من أتباع سيدنا محمد صلي الله عليه وسلم إلا ان دراسة الحالة في الكنيسة راقبت حالات الزواج والطلاق والسبب المرتبط.
فوجدت إن أتباع سيدنا عيس يتحججون بالحالة الصحية فشرطت القساوسة كشف طبي شامل قبل أكليل الزواج، وراقبت المشاكل العائلية فقدمت درس المشورة الاسرية لمدة شهر كامل للطرفين قبل الزواج وأحيت سنة مصرية قديمة.
وهذا لأن القساوسة والبابوات يتعاملون مع فرصة واحدة للزواج ولا يحق لأي طرف عدم أستكمالها بعذر أو من غيره وهم أعلم بأمور دينيهم وتعاليمه. هذا لم نجده من التوظيف الحكومي فلا تجد باحث يقدم استقالته لأنه يملك شركة مقاولات لشاب يمكن تعينة.
ولم تسأل عن الحكومة عن ما هي أهم ابداعات الشخص خلاف عام فتربح من عمل المقاولات وأيضا راتب علي مرتبه وبعدها سيكون مستشارا علميا يزيد بالعام مرتين مرة بالمعاشات ومرة بقانون غير العاملين بالخدمة المدنية. سألت صديق لي سافر للخارج وعاش فيه ماذا يحب الامريكان البجح والرخم.
وكان لنا في بلد تحبوا نحو النمو أن تكون علي نفس هاتين الكلمتين لكل من يقبض من الحكومة بلا مقابل. وبتصور بسيط لو قام كل مستشار بعمل كتاب عما مر به من خبرات لترك بالحاضر المصري اضافة علمية تمنح للجميع حق التعلم.
هذا جعل الفكر بالمجتمع المصري بطيء وذاد من أمراضه بالطمع وهذا المرض هو مرض العاجزين عن العمل بشرف وعرق. وأصبحت أهم مميزات الغالبية هو الاختطاف دون حرص علي ملاقاة العقوبة فزاد من الاهمال وعدم الاكتراس.
والاختطاف ذاد من السرقة وحدود السرقة تقاطاعت مع شواطئ بحر الفساد وأصبحت حقوقة مكتسبة البجحاحة من الفراد والخشية من الحكومة والخوف من قطع العيش فتعطل دولاب العمل بالمؤسسات الحكومية بل وقل بها الانتاج وشاخت بها الخبرات وتحتاج أن تولد من جديد.
رئيس الحكومة يقضي في مكتبة بحدود 14 ساعة بينما المؤهلون للابداع والابتكار وتحريك عجلات قطار التنمية بالمؤسسات الحكومية يذهبون للعمل بعد الظهر أي في حدود الساعة الثانية وتجل هذا في مشكلة أراها كبيرة في مصر.
مشكلة الصيانة فبينما نستورد أجهزة بمليارات نعجز عن صيانتها وأيضا عن هندستها العكسية وبالتالي أمامنا نصف قرن من تصنيع نموذج أولي وأمامنا مئة عام من تصنيع بديل. وحل المشكلة أولا لا يتم استيراد جهاز الا بعمل عقد صيانة وثانيا تكوين شركة متخصصه للصيانة لها أربع مستويات من العمل.
في السنة الاولي هي الصيانة الفادية للعطل وأصلاح العطل، في السنة الثانية تصنيع قطع الغيار بشكل محلي مع ورش المدارس الثانوية الصنايعيه. في السنة الثالثة عمل هندسة عكسية وفي السنة الرابعة هو تصنيع الجهاز نفسه وتسجيل علامة تجارية له وبالتالي بعد خمس سنوات سيكون لنا منتج نقدمه للعالم.
إن معامل الارتباط الاحصائي يشرح العلاقة بين متغييرين وهنا نضرب المثل بين الصيانة والاهمال فنجد إن الارتباط له أشارة موجبة وأكبر من الصفر وهذه تعني إن العلاقة معنوية أي ضرورية. والاهمال يقود للتخاذل والتخاذل يجعل الناس تغرب عن أمانتهم. كل الاجهزة المعملية وأجهزة منضدة المعامل لا يوجد لها متخصصين.
أختلف هذا بشدة غن روتين العمل جنب الشباب ومنع التعاقد ولم نسمع من أي وزارة إن هذا الشخص وليكن أنا تم تقاعده لانه لم ينجز عمله. هذا أدي إلي هذا الكم من التراب في معامل الكليات وبعض من الغبار علي عقول الشعب المصري ونسي إن المنفعه الجمعية خير ألف مرة من المنفعة الشخصية.
يوجد مجموعة من الناس دفعت 60 مليار جنيه في نصف ساعة ولم يفكر أحد ركام بيوتنا القديمة من خلال التبرع الجهري للجامعات الحكومية. كما أختلف هذا السلوك بالاسوء. وهو سعي قمة الطبقة المتوسطة وما بعدها إلي السفر للخارج لتعليم الاولاد والسياحة والمصيف يفعلون ما يحلوا لهم لكنهم يخرجون غبار اليأس في نفوس الماكثين وهذا علنا بمنصات التواصل.
أصحاب المصانع والشركات يصنعون أموالهم هنا ويمارسون حياتهم بالخارج ويطفئون الشموع بالنفق أو السهل في طريق المستقبل بزيادة اليأس و الاحباط. وإن المهمة الأساسية للرواد هو صناعة الامل وسياسية الامل والعمل بالامل مما يشع الالتزام بالقانون، أحترام الاخرين وتقليل ثقافة اليأس
ولو كنا نقيس كم عدد الاطباء لكل مئة مواطن بشكل سنوي ما وقعت مصر في المحظور من نقص الاطباء فاستفادات مصر التأمينات بينما ربحت دول الخليج ممارسة و ظيفة الطب نفسها و إن عادت في شكل استثمار عقاري فلا يوزن بأن يكون هناك طبيب بانتظارك وقت الطوارئ.
كما إن أستمرار الطبيب ذاته في دفع التأمينات يعني حصره من قوة الطب بمصر وهو ما يعوق ذلك من حصر الحاجو ويبقي المستشارين بالمستشفيات أو الاستشارين لسن الثمانون أو يذوق الموت بموعد مولاه. الشيئ العادل بالامر أن تعينات الشباب هي أمل أمة وأحالة معاش هي أمل نفس الامة ولا يوجد أي تعارض بينهما بل تدفع للاستمتاع بشباب الامة.
إن أهم ما يميز الرجل أنه لا يكذب. وبصدق لا غرض فيه إن دعوة الرئيس السيسي إلي العمل في كل حالات الغضب والفرح والاحباط واليأس لم تروج بالشكل الكافي داخل المجتمع المصري وهذه الدعوة تكفي الجمهورية الثانية وتكون مصدر لتغير العقد الاجتماعي لأنه يصنع ذلك قصدا وعمدا العمل ثم العمل.
وهذه وظيفة جديدة كيف تحول مداخلات رئيس الجمهورية إلي سياسة للشعب لأنه من يرسم أمل المستقبل لهذا النشئ بالحاضر ويكتب التاريخ ما يصنع لأن كل شيئ بإدارته. لكن ترجمة المداخلة إلي عادة كبيرة داخل الشعب تطلب منا ان نكون أكثر وئام وأكثر ترابط ويقل الجدل.
وعليه إذا كنا أمة شابة فهل يتناسب هذا مع المد للمدرسين والاطباء وأن يظل عضو هيئة بحوث جاسم علي قلب المؤسسة حتي الموت ولم يشفع له أن يعمل من سن 22 عام حتي 90 عاما تقريبا. هذا يحتاج التكرار فمعناه أننا نشيخ الخبرة ونشيخ المؤسسات.
رفع سن المعش يقت الامل في نفوس شباب علي الاقل نعلم أنه تعلم جيدا ويحتاج فرصة وجيهه للاستفاده من اندفاعه ليكون قطار الامة المصرية.و التقاعد هو تحول جذري محتمل في الحياة في مرحلة البلوغ المتأخرة لأنه يشير إلى أن الفرد قد بدأ للتو في التقدم في السن ولدينا متقاعدون يعملون لسن 85 عام.
أن 49.0% من الأفراد لديهم انخفاض مستوى الرضا عن ظروف الحياة الحالية بعد التقاعد وأن 68.1% منهم لديهم موارد تقاعد إجمالية منخفضة. يرتبط مستوى الرضا المرتفع بشكل كبير بارتفاع مستوى الموارد العالمية.
وكانت العوامل الأكثر انتشارا المرتبطة بارتفاع درجة الرضا عن الحياة بعد التقاعد هي عمر المتقاعد، والجنس، والحالة الاجتماعية، ومستوى التعليم، والمهنة قبل التقاعد، والدخل، وعدم وجود أمراض مزمنة، والقدرة على إنجاز مختلف أنشطة الحياة اليومية، و التخطيط لما قبل التقاعد. تم العثور على علاقة هامة إضافية بين رضا كبار السن المتقاعدين عن الحياة والمجالات الشاملة لنمط حياتهم.
من الغريب أن تعلم أنه ينقصنا طب الشيخوخة لا يوجد سوى كلية طب واحدة أنشأت قسمًا لطب الشيخوخة سواء في إطار الدراسات للبكالوريوس أو الدراسات العليا. وحدة طب الشيخوخة هي الآن جزء من مناهج الطب الباطني في العديد من الجامعات لطلاب كليات الطب والتمريض واالعلاج الطبيعي مجالات العلاج.
وحقيقة يوجد بمصرفي الآونة الأخيرة، هناك العديد من الأنشطة المشتركة بين مختلف الوزارات والمنظمات غير الحكومية لرعاية المسنين. وفي بحث عن مصر بلغت نسبة كبار السن عام 1996 نحو 6%، بينما النسبة المتوقعة 7.2%، و8.9%، و10.9% في أعوام 2006 و2016 و2026 على التوالي. بلغ متوسط العمر بعد الستين المتوقع لكبار السن الذكور 14.3 سنة في عام 1996، بينما من المتوقع أن يصل إلى 19.3 سنة في عام 2026.
وفي الوقت نفسه، فإن الآثار السياسية التي تمت مناقشتها هي: توقيت الإعلان عن الخطط؛ مسألة خطط التقاعد المبكر الطوعي مقابل التقاعد الإلزامي؛ والنتيجة المحتملة للمكافآت المفرطة والحد من الاختيار السلبي من خلال استهداف الموظفين الزائدين عن الحاجة والحفاظ على الأكثر إنتاجية؛ وضرورة قيام الحكومة بتزويد المتقاعدين المبكرين بالمهارات والتدريب اللازمين لمواجهة سنوات ما بعد التقاعد.
ونتمني أن تنضم مصر لهذه القائمة خمسة دول يمكن أن يحظى فيها المتقاعدون بحياة مرفهة خارج الولايات المتحدة الأميركية دون الحاجة إلى امتلاك مليون دولار كما في الولايات المتحدة الامريكية، وتلك الدول هي (إندونيسيا، وكوستاريكا، وإيطاليا، وكولومبيا، والبرتغال).
أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء اليوم الخميس الموافق 29 / 9 / 2022 بياناً صحفياً بمناسبة اليوم العالمي للمسنين (60 سنة فأكثر)، العمر المتوقع للبقاء على قيد الحياة 69.7 سنة للذكور، 74.1 سنة للإناث في مصر عام 2022
بلغ عدد المسنين 6.9 مليون مسن بنسبة 6.6٪ من إجمالي السكان عام 2022.بلغ عدد المسنين الذكور 3.7 مليون بنسبة 6.9% من إجمالي السكان الذكور، بينما بلغ عدد المسنات الإناث 3.2مليون بنسبة 6.4% من إجمالي السكان الإناث. بلغ عدد المسنيـن المشتغـلين 1.1ملـيـون مسن بنسبة 16.6٪ من إجمالي المسنين. 48.6% من المسنين المشغلين يعملون في مجال الزراعة وصيد الأسماك، 19.0% يعملون في نشاط تجارة الجملة والتجزئة.
أتمني أن تخفف نسبة المستشارين في مؤسساتنا الحكومية
لا يوجد حصر دقيق و واضح لعدد المستشارين للعمل بعد المعاش وبالنهاية أشكر الرئيس السيسي فأثناء كتابة المقال ذاد المعاش بقيمة 15% بينما الشكر لوزير التموين لانهاء تعاقدات المستشارين بعد المعاش. أتمني أن تمتد غلي باقي الوزارات.
حفظ الله مصر وأهلها حفظ الله الجيش ونمي قوتة اللهم ألهم الرئيس كل ناصح أمين. اللهم أمنح الامل ل مصر واحعله في الرئيس وامنح الشباب الامل فاجعله بالعمل وامنح الشباب لما بعد المعاش فيحسون بالرضا. عاشت مصر حرة أبية. تحيا مصر اللهم أرفع قدر الرئيس وارضه وارضي عنه
