إدارة العمل هل تّكفى الموظف الموهوب أم لابد من الموظف الملتزم
*وزير الكهرباء والطاقة المتجددة يستقبل سفيرة الامارات بالقاهرة وذلك لبحث سبل دعم وتعزيز التعاون بين البلدين الشقيقين فى مجال الكهرباء والطاقة المتجددة
أحمد سلامة
أخبار الحوادث
أسامة شحاتة
أسامة شحاته
أسعار الذهب
أسعار الذهب اليوم
أسعار العملات
أسعار النفط
أسعار النفط ترتفع
أسعار النفط تنخفض..
إبراهيم عمران
احمد سلامة
اسامة شحاته
اسامه شحاته يتناول اهم الاحداث
الأنوار المصرية
الانوار المصرية
الرئيس السيسى
اليوم الأربعاء
اليوم الخميس
جامعة سوهاج
حوادث
حوادث وقضايا الأنوار المصرية
خلود فراج
رمضان 2024
سعر الدولار
سعر الدولار اليوم
سعر الذهب
سعر الذهب اليوم
سوهاج
عبدالصبور بشير
عزاء واجب
كلمتين وبس
للبيع والشراء عيار 21
ماهر بدر
محافظة سوهاج
محافظة قنا
محافظ سوهاج
محافظ قنا
مقابل الجنيه المصري
موجز الانباء والنائب عدلى النقيب
وخام برنت
وخام برنت لشهر
وفاء عبدالسلام
وفاء عبد السلام
إدارة العمل هل تّكفى الموظف الموهوب أم لابد من الموظف الملتزم

بقلم الدكتورة نهلة السعدى في بيئة العمل الحديثة يُواجه القادة والمديرون سؤالاً دائماً هل نحتاج إلى الموظف الموهوب الذي يُبدع عندما يريد أم الموظف المُلتزم الذي يُؤدي مهما كانت الظروف أولاً: تعريفات واضحة الموظف الموهوب هو الشخص الذي يتمتع بقدرات فطريه أو مهاريه عاليه تظهر بوضوح في أدائه الإبداعي أو نتائجه المتفوقة المُوظف المُلتزم هو المُوظف الذي يُؤدى واجباته بجديه وإنضباط يلتزم بالسياسات والمواعيد ويعتمد عليه في تنفيذ المهام بكفاءه ثابتة ثانياً: من هو الأفضل؟ الحقيقة أن الأفضل يتحدد حسب طبيعه العمل والمرحله التي تمر بها المؤسسه فيRead More