بالأسماء.. «البترول» تصدر حركة مساعدي ومديـرو عمـوم الشـئون الإداريـة والمراجعـة الداخليـة بشـركات قطـاع البتـرول،
متابعة /أحمد فؤاد
أصـدر السيد المهنـدس طـارق المـلا، وزيـر البتـرول والثـروة المعدنيـة حركـة تنـقـلات وتكليفـات للسـادة مساعدي ومديـرو عمـوم الشـئون الإداريـة والمراجعـة الداخليـة بشـركات قطـاع البتـرول، وذلـك بهـدف دعـم المواقـع البتروليـة بالكفـاءات اللازمـة لتحقيـق الأهـداف المستقبلية المستهدفة وتبادل الخبـرات اللازمـة، حيـث شـملت الحركـة شـغـل بعـض المواقـع التـي خلـت / سوف تخلـوا بخروج شاغليها لسـن التقاعد القانونـي، وشملت الحركـة السـادة التالـي أسـمائهم:
المحاسب / مدحت رمضان أبوالفتوح أحمد – رئيساً للإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية بالهيئة المصرية العامة للثروة المعدنية.
- السيد / أحمد عبدالرازق حافظ السيد – مساعداً لرئيس الشركة للمراجعة الداخلية بالشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات (إيكم
- السيد / ياسر عطيه جبر بهي الدين – مساعداً لرئيس الشركة للشئون الإدارية بالشركة
المصرية الدولية لتكنولوجيا الفاز (غازتك). الصفحة الرسمية للإداريات بقطاع البترول
- السيد / سامي إسماعيل عبدالباري محمد – مساعداً لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة مشروعات الغاز الطبيعي (غاز مصر). https://intrarnet.petroleum.gov.eg
- السيدة / سحر ممدوح أحمد محمد – مساعداً لرئيس الشركة للشئون الإدارية بشركة جنوب الضبعة للبترول إعتباراً من 7 سبتمبر 2021.
- السيد / أحمد جمال أحمد خليل علي – مديراً عاماً للشئون الإدارية والموارد البشرية بالشركة الحديثة للغاز الطبيعى.
- السيد / محمد محمد أبو العطا – مديراً عاماً للشئون الإدارية بالشركة المصرية لتوزيع الغاز الطبيعي للمدن (تاون جاس).
- السيد / حاتم عبدالواحد محمد رياض – مديراً عاماً للشئون الإدارية بشركة شمال البحرية للبترول.
“صفحة الرسمية للإداريات بقطاع البترول
- السيد / اشرف سمير عبدالفتاح ميره – مديراً عاماً للشئون الإدارية والموارد البشرية بشركة فجر المصرية للغاز الطبيعي.
وأكد الوزير، أهمية استيعاب دور شركات قطاع البترول نظم الحوكمة وإدارة الأعمال، والمتابعة المتواصلة للاستراتيجيات ومدى تنفيذ الخطط بكفاءة، مشيرا الى أهمية التحول الرقمى في زيادة كفاءة التواصل بين الوزارة والهيئة والشركات القابضة والتابعة والإسراع باستكمال نظام «ERP» بما يؤدى إلى سرعة وسهولة عرض وتداول المعلومات بصورة دقيقة للمساهمة في رفع كفاءة دورة العمل داخل الشركات واتخاذ قرارات سليمة في توقيت مناسب.
كما أكد أهمية أن تكون القيادات قدوة للعاملين فى الأداء والانضباط بما ينعكس علي حسن الأداء واستمرار الحوار بين الرؤساء والمرءوسين الذي يحقق أفضل نتائج وإدارة للأمور، وأكد أن نتائج الاعمال المتميزة التي حققها قطاع البترول فى عام 2019 تأتى بفضل العمل الجماعي واجتهاد العاملين، إلا أن هناك إمكانية لتحقيق المزيد من النتائج الأفضل خلال الفترة القادمة من أجل تلبية احتياجات مصر من الطاقة خاصة أننا – كقطاع- مؤهلون للقيام بهذا الدور.
وأشار إلى أهمية الالتزام بتطبيق معايير واشتراطات السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة في جميع نواحى العمل وأن تتبنى القيادات في كافة مواقع العمل والإنتاج ثقافة السلامة والإلتزام بمقتضياتها كنموذج يحتذى للعاملين تحت قيادتهم حتى تصبح السلامة ثقافة وأسلوب حياة للعاملين لحماية الأرواح والمعدات والحفاظ عليها، موجها بالاستمرار في رفع درجة الوعى بأهمية السلامة وحماية البيئة والعمل على تغيير ثقافة السلامة بين العاملين لتبنى الممارسات الآمنة والسلوكيات التي تضمن الحد من المخاطر.
