الصبروط يستنسخ الوزاره ويحتفل بالقادرون باختلاف
٠التشبيك بين الشركاء والتعاون بين الادارات سر نجاح القليوبيه
٠الان علمت لماذ نجحوا بالمركز الاول في استفتاء الوزاره …
بدعوه منه ..قال لي .تعالي شوف .وشاركنا .وحسم الامر بكلماته .خدمة المجتمع والدوله بشكل عام تبدا من المحيط الذي يعيشه الفرد.هنا ادركت معني الرساله .
هو اراد ان يقول لي .اهلك والمجتمع الصغير له حقوق ..
كلمات جائت بصوت د محمود الصبروط .مدير مديرية الشباب والرياضه .
هنا حسمت التردد ووضعت الاهميه لمجتمع بلدي .والذي يحتاج لجهود كبيره
ووجدت نفسي اقول حاضر حاضر تحضر واشوف …
غرض الدعوة هو حضور مهرجان عام واستعراض لختام الانشطه
٠٠٠٠
وجدت نفسي الغي مواعيدي واعتذر .وفي الطريق .بنها الحر الي مدربة الشباب والرياضه بالقليوبية ..الطريق ثمره من انجازات الدوله المصريه بدا في عهد مبارك واستكمل في رئاسة السيسي ..قيمة الطريق لايعرفها الا من عاني الطريق الزراعي والذي اصبح كابوس .والان الطرق وتسهيل حياة الناس دي قصه كبيره تحتاج شرح لمن عاني وعاش كابوس المرور
٠٠
في الطريق .قصه شخص يعمل بكل الطرق علي تطوير منظومة العمل .
د محمود الصبروط .هو اختيار ورهان دكتور اشرف صبحي الداعم الاهم المنظومه ..والوزير يتابع ادق تفاصيل العمل يناقش يتصل ويزور والاهم يقيم الاعمال
رهان وزير الشباب علي دعمه المطلق لاذرع الوزاره من المدريات امرا مهما
اعتقد ان نجاحات الصبروط ودولاب العمل
وراءه الدعم المطلق من د اشرف صبحي
ومن جهتي
ازعم ان صبحي عادل في دعه ويزداد غنما يري ناتج علي الارض والدليل
انحيازه لنجاحات القليوبيه
من ناحيته
الملاحظ هنا احترام وتقدير الصبروط للوزير والوزاره وتفهمه لدوره
٠٠الصبروط كشخص
يملك مهارات عمل وشارع ومكاتب يملك ذكاء اجتماعي .اتاح له سرعة قراءة افكار وقدرات من يتعامل معه .بل ومن اول نظره .من هنا اجاد صناعةمساحات من خلالها يصنع التشبيك المطلوب ويوصل رسالته
شخصيا .ومن خلال المتابعه الصبروط .من افضل وكلاء الوزاره هضما واستيعابا وتفاعلاً.مع الجديد المطروح علي مائده التطوير في الوزاره .بمعني ادق انه وبنجاح نسخ فكر الوزاره ومبادرات الوزير وعمل علي تطبيقا واهتم بالتفاصيل ونجح ..الصبروط شكل وقيادات محافظه القليوبيه التعليم والاوقاف والصحه والشئون الاجتماعيه والتعليم العالي تشبيك من اجل خدمة المجتمع .وتلك التوليفه مؤمنه بان النجاح في التعاون بشكل عام وهو مايصب في خدمة المحافظه وتسهيل عمل المحافظ
٠٠
من اسباب نجاح مدريةالشباب والرياضه بالقليوبية .نجاح د محمود الصبروط في صناعة تعاون وتكامل وانسجام بين الوكيلين للشباب الدكتور وليد الفرماوي وللرياضه الدكتور محمد عبد المؤمن. وهو ماتعكس علي حضور الوكيلين لكل الانشطه معا الصبروط متفهم لعناصر النجاح وان التعاون والتناغم في العمل بين المنظومه الاداريه والادارات امرا مهما .لذا لايوجد بالقليوبية متذمرين .وسباق من اجل التميز
علي مسرح جمعية الشبان العالميه ببنها حضرت حفل ختام الانشطه القادرون باختلاف .شاهدت العروض الفنيه تابلوهات جماعيه وغناء وعزف فردي لفرق مركز شباب قليوب الفائز بالمركز الاول في مسابقة ابداع للوزاره ..انشاد ديني ..لذوي الاعاقه البصريه والحرميه
شكل القاعه يفرح القلوب ابطال البرامج وشركاء النجاح من الاداره والمدربين والموسيقيين ..
وفي حضور شركاء النجاح في القليوبيه بشكل عام وكلاء الوزاره الاوقاف الشيخ صفوت ابو السعود وياسر فريد للثقافه وخالد عبد العليم للتضامن حسين عشماوي رئيس مركز شباب قليوب وعبد اللطيف علي حسن رئيس مركز شباب مساكن اسكو ..
٠٠ حفل الختام يشرف المدرسه والوزاره من حيث عدد الحضور وبرامج الاحتفالية .
ددكتور اشرف صبحي وكلمة للحضور وجهه التحيه لشركاء العمل وللانشطة والبرامج التي تقوم بها المدريه كذراع للوزاره واشاد باسر الابطال والمدربين .
ووجه التحيه للدوله المصريه لاهتمامها بدمج تلك الفئه بالمجتمع واوضح الي ان الوزاره قررت تاسيس نادي بكل مركز شباب للقادرون باختلاف من خلاله تُقدم الخدمات والانشطه المختلفه كمساعده في تطوير الشخصيه وخلق بيئه مسانده وداعمه لهم ..
د اشرف صبحي من خلال رؤيته لخدمة تلك الفئه اعلن عن تنفيذ ١٦مركز بالمحافظات لخدمتهم بالتعاون مع الامارات
الصبروط من جهته ومن خلال كلماته .اكد علي ان حفل ختام الانشطه بمثابة احتفاليه من خلالها ننبه المجتمع ونشيد ونشجع المبدعين وتقديم الشكر لطاقم وشركاء العمل
٠٠
شخصيا
١-الاحتفالية رائعه والحضور اشعل الحماس
٢-قيادات المدريه يرفضون ان يكونوا في الصف الاول هم الاكثر تواضعا .هدفهم هوخدمة مجتمع مؤمنين انه يستحق الافضل
٣-كنت ابحث عن مصوغات فوز مدرسة شباب القليوبيه بالمركز الاول في استفتاء الوزاره
وهنا ادركت ان العمل الجماعي والاحترام بين الادارات واختفاء التقاطعات وتوحيد الفكر والاهداف والعلاقات الجيده بينهن وبينهن وغيرهم امور ساحره في النجاح
٤- القليوبيه هي الاقرب لطريقة وفكر الوزير والوزاره .البحث عن الابداع .غير مسموح بالتوقف او الاكتفاء بالشكاوي فقط عمل وانجاز وتقييم وتصحيح
٥-افضل ماسمعته من مدير المدريه والوكيلين هو الاتفاق فيما بينهم بان وجود التحديات انراً عاديا والنجاح هو ضخ افكار ومبادرات بحلول
٠٠٠٠
بدوري مطلوب تكريم لمن يحقق نتائج افضل ليس في المباريات او غيرها بل في سيستم العمل
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid0kFx1RuzDRP9fi1mJUU72wChid4x3RFXtyKAjZS28qM3yD9nmPtWe6EXZudKskBCwl&id=1110728028&mibextid=qC1gEa
