عصفور..رغم صدور القرار الكبير يأمر بفتح إدارات لأتباعه، والإدارية تنفذ، وحالة من السخط داخل الشركة
كتب : اسامه سامح
عصفور… أثناء المرور على الشركة إياها، ورصد حالة الفرحة والبهجة بين العاملين بقدوم القيادة الجديدة للشركة، والأمل في محو فترات الظلم والقهر وإهدار الحقوق وتهميش الكفاءات، والتخلص من الشلة إياها، يتفاجأ العاملون بقيام الكبير بإعطاء أوامره بفتح “بوكسات” للمستقدمين من أتباعه.
ونخص بالذكر المدير المستقدم للإدارة إياها، رغم أن الوظيفة يشغلها مدير مثبت، وبالرغم من جهود الكبير ومحاولة فرضه على الشركة، وإقناع الموظفين بأنه صاحب خبرة وكفاءة في هذا المجال، والمفاجأة أنه يأمر بفتح إدارة جديدة بمسمى جديد له، وبمهام لا تمت بصلة لخبرته في الجودة!
طيب إزاي؟! وخلاص نحن في فترة التسليم والتسلُّم، والقرار صدر بالفعل! بل ويأمر الكبير باستيفاء الأوراق والإجراءات بتاريخ قديم!
طيب ما تتركوا ذلك للقيادة الجديدة؟ أليس هذا حقها؟
وكما قلنا في كتاباتنا السابقة، هل فعلًا المدير المستقدم يأتي لمصلحة الشركة أم لمصلحته؟ الإجابة واضحة.
مش كفاية احتساب تكلفة أجور المستقدمين من أتباعه على الأساسي العالي، وعدم تطبيق اللائحة الخاصة بالأجور، وظهور الخلافات، وإلقاء المسؤولية واللوم على بعضهم البعض بعد التطبيق؟
ماذا يحدث يا سادة؟ ولمصلحة من؟
نطالب المسؤولين بالتدخل وإيقاف أي قرارات، ومنع التلاعب بتاريخ يسبق تاريخ القرار، كما نطالب بمراجعة بند الأجور لهؤلاء المستقدمين، لكشف مخالفات عدم تطبيق اللائحة، وتحميل الشركة نفقات باهظة في عصر ترشيد الإنفاق
عصفور ينقل بشفافية… وننتظر.
