كتب : اسامه سامح
عصفور أثناء تفقد الرعيه فى الشركة اياها وجد المدير المعار القادم للشركة وعرف ان العلاقة مع الكبير قديمة من ايام الشركة السابقه وان المدير المستقدم من الشلة وان التظبيط من ايام المأموريات الخارجية (اسبوعين بدل الاسبوع) وشكرا للعاملين الشرفاء هناك وما سردوه من كرههم له والسبب معروف وان الكبير يريد ان يستمر في هذه الممارسات في الشركة اياها لانها اصبحت عزبه لا رقيب عليه يستقدم من يشاء ويرفض احكام القضاء رغم تعليمات الوزاره وعموما وحسب كلام العاملين بالشركه اياها اتى بمدير عام رغم وجود مدير عام يشغل المكان و مثبت هل هذا يخدم جودة العمل !!!! وهل يكتفي بذلك ؟ اعطي اوامره بتجهيز مكتب وفعلا المدير الان يجلس بمكتب بالدور الاول رغم عدم وجود مكاتب شاغره والسؤال هل تم مخالفة اللوائح الادارية والخاصة بتحديد قيمة الاساسي ام ان اوامر الكبير باثبات مرتبه كما هو والاساسي يفوق ثلاثة امثاله …. نحتاج اجابة علي هذا السؤال !!!!!!! .
عصفور العاملون بالشركة اياها يطالبون بفحص كل مايخص المدير القادم ومافعله له الكبير لان وجود اثنين مديرين بنفس الاختصاصات يعد اهدار لاموال شركة تمول عن طريق الهيئة .
والاخطر هل هذا القرار يخدم الشركة ام اشخاص بعينهم ؟
اسئلة مشروعة تنتظر اجابة واضحه .
