كتب : الشعراوى عبدالله
في إطار توجه الدولة المصرية لتمكين الكفاءات الشابة وإفساح المجال أمام الطاقات الواعدة لتولي مواقع القيادة.
وهذا التوجه في نموذجين بارزين من الكفاءات الشابة، المهندس محمد عادل أنور محمد السيد، رئيس جهاز تنمية مدينة السادات.
و الأستاذ أحمد عادل، رئيس المبيعات بالهيئة القومية بالبريد المصري.
و جاء تكليف المهندس محمد عادل أنور، برئاسة جهاز تنمية مدينة السادات تأكيدًا لثقة القيادة في الكفاءات الشابة القادرة على تحقيق رؤية التنمية العمرانية الحديثة.
حيث يمتلك سيرة مهنية حافلة بالإنجازات داخل هيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، بداية من عمله بالإدارة المركزية للإنشاءات عام 2018، ومرورًا بعضويته باللجنة الرئيسية لتحديد الأسعار.
وايضا ثم رئاسته للجنة الأسعار بمدينة العلمين الجديدة، وصولًا إلى توليه منصب نائب رئيس جهاز مدينة العلمين الجديدة، وإشرافه على عدد من المشروعات القومية الكبرى مثل جامعة العلمين الدولية والحي اللاتيني والمدينة التراثية.
وفي السياق ذاته، يواصل الأستاذ أحمد عادل مسيرته المتميزة داخل الهيئة القومية للبريد، حيث يشغل منصب رئيس المبيعات ببريد الفيوم.
وحقق طفرة ملحوظة في مؤشرات الأداء والإيرادات، معتمدًا على فكر إداري حديث يقوم على التطوير المستمر ورفع كفاءة العنصر البشري.
مما جعل اسمه واحدًا من أبرز القيادات الشابة في قطاع الخدمات البريدية.
ويؤكد هذا النموذج أن الشباب المصري قادر على قيادة مؤسسات الدولة بكفاءة واقتدار، في ظل ما تمتلكه مصر من طاقات بشرية واعية.
ومؤهلة قادرة على تحقيق التنمية في مختلف القطاعات، دعمًا لرؤية القيادة السياسية نحو جمهورية جديدة قائمة على العلم والعمل والإنجاز.
